Las empresas que se centran en sus empleados, con políticas sanas, oportunidades de desarrollo y actividades de bienestar, son las mejores para trabajar en la actualidad. Basado en criterios como estos, la revista Fortune ha hecho una lista de 100 empresas para trabajar en Estados Unidos ¡Y en este post te enseñamos las 5 mejores!
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Cisco Systems
Cisco Systems es una empresa global que se dedica a desarrollar, fabricar y vender soluciones de redes, telecomunicaciones y tecnología. Fue fundada en 1984 por dos informáticos de la Universidad de Stanford que inventaron el concepto de una red de área local o también conocida como red LAN.
Cisco es líder en el mercado de routers, switches, firewalls y otros productos que conectan y protegen a las organizaciones y personas en el mundo digital. Es una de las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos según varios rankings, como el de Fortune o Forbes.
Algunas de las razones por las que CiscoSystems se destaca como un buen empleador según Fortune son:
- Tiene una cultura de trabajo inclusiva que está basada en un fuerte sentido de propósito y compromiso con el impacto social y ambiental.
- Ofrece beneficios atractivos a sus empleados, como cobertura de salud, opciones de trabajo remoto, licencias parentales pagadas y días libres para voluntariado.
- Promueve el desarrollo profesional y personal de sus empleados, mediante programas de capacitación, mentoría y reconocimiento.
- Fomenta la innovación y la colaboración entre sus equipos, aprovechando la tecnología y la diversidad.
Estas son algunas de las razones por las que Cisco Systems es una de las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos, según las opiniones de sus propios empleados y expertos en el sector.
Hilton Worldwide Holdings
El segundo en el puesto es Hilton Worldwide Holdings. Esta, es una empresa global de hospitalidad que posee, arrienda, administra y franquicia diferentes hoteles bajo distintas marcas. Esta empresa fue fundada en 1919 por Conrad Hilton y tiene su sede en McLean, Virginia.
Es líder en el mercado hotelero, caracterizando por su esfuerzo en ofrecer una experiencia más humana en el trabajo y una experiencia excepcional a sus huéspedes.
Ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos y en el mundo por su cultura de bienestar, diversidad, inclusión y confianza. Tiene más de 150 mil empleados en más de 100 países que lo validan así.
Según Fortune, Hilton Worldwide Holdings es una de las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos por varias razones. Algunas de ellas son:
- Se enfoca en mejorar el bienestar y el crecimiento profesional, comprometiéndose en lograr la paridad de género y la diversidad étnica en el liderazgo corporativo.
- Se ha dedicado a la salud mental de sus empleados, ofreciendo consejería gratuita y acceso a recursos internos para fomentar y normalizar las conversaciones sobre salud mental.
- Han innovado al implementar “Hilton Flex“, un programa que permite a los empleados tener más flexibilidad sobre cuándo trabajan, en qué departamento y con qué frecuencia se les paga.
- Ha sido reconocida en varios países como un gran lugar para trabajar por su cultura de confianza y transparencia.
Si nos damos cuenta esta empresa ha sabido respetar a las personas que trabajan con ellos, no usándolos como empleados y herramientas para su imperio, sino proveyendo para sus necesidades psicológicas, personales y profesionales.
American Express
La tercera empresa es la conocida American Express, una empresa global que ofrece tarjetas de crédito, de cargo, de regalo, de viaje y de negocios, así como servicios bancarios, de seguros, de viajes y de recompensas.
Fue fundada en 1850 como una empresa de transporte de valores y se expandió al negocio financiero en 1882. Tiene su sede en Nueva York y opera en más de 130 países. Es conocida por su servicio al cliente, su programa Membership Rewards y su logo de un centurión romano.
Fortune señala que American Express es una de las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos y algunas de las razones que se mencionan son las siguientes:
- Su cultura empresarial está enfocada principalmente en el bienestar y la seguridad laboral de sus empleados.
- Tienen excelentes políticas de recursos humanos y muy buen ambiente de trabajo en los diferentes grupos, haciendo que los trabajadores se sientan valorados y cómodos en sus puestos.
- Su capacidad de adaptarse al cambio constante y apoyar la vida de los empleados dentro y fuera de su lugar de trabajo ha hecho que no exista una brecha contraria entre la vida personal y la laboral.
- Tienen un fuerte compromiso con la inclusión, la diversidad, la equidad y la pertenencia de sus empleados.
Las razones que hacen de American Express un gran lugar para trabajar son muy diversas, pero lo que resalta es el buen trato y la aceptación de sus empleados en los distintos departamentos y grupos de trabajo.
Wegmans Food Markets
La cuarta empresa es la cadena de supermercados estadounidense Wegmans Food Markets. Esta empresa ofrece productos de calidad, servicios de entrega y recogida, comidas preparadas, catering, farmacia y mucho más. Fue fundada en 1916 por los hermanos John y Walter Wegman en Rochester, Nueva York.
Al día de hoy, lo que empezó como una pequeña empresa familiar se ha expandido a más de 100 tiendas en siete estados del noreste y el medio atlántico. Ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar por la revista Fortune y tiene una filosofía de negocio basada en el bienestar, la confianza y la satisfacción de sus empleados y clientes.
Algunas de las razones por las cuales esta empresa es una de las mejores para trabajar en Estados Unidos son dadas a continuación:
- Tiene un buen paquete salarial y de beneficios: ofrece un salario mínimo de $15 por hora (casi el doble del promedio nacional), y también ofrece beneficios de salud para los empleados a tiempo completo y parcial.
- Invierte más de $6 millones al año en un programa de becas para sus empleados y ha otorgado $135 millones en becas a más de 44 mil empleados desde 1984.
- Tiene un programa de entrenamiento intensivo y ofrece oportunidades de crecimiento profesional y flexibilidad de horarios a sus empleados.
- Fomenta una cultura de confianza y transparencia entre los empleados y la gerencia, con una plataforma de preguntas y respuestas llamada “Ask Bob” que conecta a los empleados con el vicepresidente senior de operaciones.
El bienestar de sus empleados está en el centro de su organización, poniendo como especial apoyo el desarrollo profesional a través de entrenamiento, becas y contacto directo con la gerencia.
Accenture
Accenture es una empresa multinacional que ofrece servicios de consultoría estratégica, tecnológica y de externalización a clientes de diversos sectores e industrias. Fue fundada en 1989 como una división de la firma auditora Arthur Andersen y se independizó en el año 2000.
Tiene su sede en Dublín, Irlanda, y opera en más de 120 países. Cuenta con más de 730 mil empleados y es una de las mayores empresas del mundo por ingresos. Según la misma empresa, su misión es ayudar a sus clientes a transformarse y adaptarse al cambio.
Según la revista Fortune, algunas de las razones por las cuales vale la pena trabajar en Accenture son:
- Ofrece oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional a sus empleados: tiene programas de formación continua, mentoría, coaching y certificaciones para que sus empleados puedan mejorar sus habilidades y competencias.
- También ofrece beneficios como seguro médico, plan de pensiones, vacaciones pagadas, licencias parentales y más. Además, permite a sus empleados elegir su horario y lugar de trabajo según sus preferencias y necesidades.
- Tiene una cultura de inclusión, diversidad y respeto, que valora las diferencias y el potencial de cada persona. Esto lo hace a través de un sistema de evaluación transparente y objetivo que mide los resultados y el impacto de cada empleado.
- Reconoce y recompensa el desempeño, el compromiso y la innovación de sus empleados, y fomenta un ambiente de colaboración y confianza.
- Tiene un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, a través de sus iniciativas de responsabilidad social corporativa y sostenibilidad.
Esta es una empresa muy diversa donde las minorías se sienten bienvenidas, el progreso y los resultados son premiados de manera justa y tienen un compromiso más allá de sus propios empleados.
Estas cinco empresas se centran en el bienestar, el desarrollo de su personal y en la flexibilidad. Sin mencionar que las pagas son muy buenas y las oportunidades de crecimiento son muy amplias ¿A quién no le gustaría trabajar en una empresa así? ¡Por eso son de las mejores en Estados Unidos!
